新人看護師の1Year

当院では新人看護師が明るく働けるよう、
年間行事も積極的に行っております。
一人ひとりのキャリアアップを大切にしながら、
より長く専門性を発揮できるよう
全力でサポートします。

入社式・オリエンテーション

入社式の後に、他職種の職員と合同で
数日に渡りオリエンテーションを受けます。
当院理念・規定についての説明や、感染予防・
リスクマネジメント・KYTなどの講義があります。
また、実際に自分が働く部署の先輩たちや同期と
楽しく語り合う時間も設けています。

新人研修

新人研修は1年間を通して行われますが、
入職後すぐの4月~5月の期間では、
看護の基本である点滴・注射やトランスファー、
吸引、BLSなどの内容を実施します。

フォローアップ研修

入職後、3カ月・6カ月・1年経過した頃に、入職してから現在までの自分の状況を振り返り、問題の抽出や今後の目標設定を目的とした研修を行っていきます。

ORIENTATION

午前午後
1日目入社式・辞令交付
理事長挨拶
当院の規則
個人情報
人事・総務課関係説明
防火訓練
BLS
オリエンテーションスケジュールの説明
2日目リスクマネジメント
感染
プリセプター紹介
部門紹介
オリエンテーションのとり方
教育システムの説明
茶話会
3日目診療報酬
DPC
パソコン操作
看護必要度
院内案内
社会人としてのマナー・倫理・接遇
香椎散策
 

SCHEDULE

  • 4月新人歓迎会
  • 8月BBQ
  • 10月スポーツ大会
  • 12月忘年会
  • 1~2月バスツアー