当院では新人看護師が明るく働けるよう、
年間行事も積極的に行っております。
一人ひとりのキャリアアップを大切にしながら、
より長く専門性を発揮できるよう
全力でサポートします。
入社式・オリエンテーション
入社式の後に、他職種の職員と合同で
数日に渡りオリエンテーションを受けます。
当院理念・規定についての説明や、感染予防・
リスクマネジメント・KYTなどの講義があります。
また、実際に自分が働く部署の先輩たちや同期と
楽しく語り合う時間も設けています。
新人研修
新人研修は1年間を通して行われますが、
入職後すぐの4月～5月の期間では、
看護の基本である点滴・注射やトランスファー、
吸引、BLSなどの内容を実施します。
フォローアップ研修
入職後、3カ月・6カ月・1年経過した頃に、入職してから現在までの自分の状況を振り返り、問題の抽出や今後の目標設定を目的とした研修を行っていきます。
| 午前 | 午後 | |
|---|---|---|
| 1日目 | 入社式・辞令交付 理事長挨拶 当院の規則 | 個人情報 人事・総務課関係説明 防火訓練 BLS オリエンテーションスケジュールの説明 |
| 2日目 | リスクマネジメント 感染 プリセプター紹介 | 部門紹介 オリエンテーションのとり方 教育システムの説明 茶話会 |
| 3日目 | 診療報酬 DPC パソコン操作 看護必要度 | 院内案内 社会人としてのマナー・倫理・接遇 香椎散策 |
